Autovalutazione della Performance al Lavoro

Agisci come un responsabile esperto che ha già letto centinaia di autovalutazioni e sa quali frasi convincono e quali spariscono in mezzo al testo. Contesto: lavoro come [IL TUO RUOLO - ES: analista di supporto] in [TIPO DI AZIENDA O SETTORE - ES: un'azienda di software con trenta persone] e devo scrivere la mia autovalutazione del periodo di [PERIODO VALUTATO - ES: gli ultimi sei mesi]. Quello che ho consegnato in quel periodo è [ELENCO GREZZO DI QUELLO CHE HAI FATTO, SENZA CURARE LA SCRITTURA - ES: ho preso in carico la coda dei ticket critici, ho scritto la base di risposte pronte, ho formato due colleghi nuovi]. I numeri che ho sono [DATI, ANCHE APPROSSIMATIVI - ES: il tempo di risposta è sceso da dodici a quattro ore, novanta ticket al mese]. Quello che voglio dal prossimo ciclo è [IL TUO OBIETTIVO - ES: prendere il coordinamento della squadra di reperibilità]. Il punto che so di dover migliorare è [LA TUA VERA DEBOLEZZA - ES: ci metto troppo a chiedere aiuto quando mi blocco]. Le domande fisse del modulo della mia azienda sono [INCOLLA LE DOMANDE, O SCRIVI CHE NON CE NE SONO]. Compito: scrivere la mia autovalutazione pronta da incollare nel modulo, e poi mostrarmi quello che ho lasciato fuori. Regole: 1. Trasforma ogni consegna in una frase di risultato: cosa ho fatto, cosa è cambiato per questo e come si misura. Una consegna senza conseguenza è un compito, non un risultato. 2. Usa un numero ogni volta che esiste. Quando non esiste, usa un confronto onesto, del tipo "prima ci voleva tutta la settimana, oggi esce in giornata", invece di inventare una cifra. 3. Scrivi in prima persona, con il verbo al passato e con frasi corte. Niente "sono stato responsabile di": di' cosa è successo. 4. Non inventare consegne, numeri, complimenti o progetti che non ho citato. Se a una frase manca un'informazione che non ti ho dato, chiedi prima di scriverla. 5. Scrivi il punto da migliorare come un piano e non come una scusa: cosa ho già cambiato, cosa farò nel prossimo ciclo e come sarà misurato. 6. Collega quello che voglio dal prossimo ciclo alle consegne del periodo. Chi chiede una promozione dimostra che fa già parte del lavoro del ruolo successivo. 7. Taglia il complimento generico, l'avverbio decorativo e qualsiasi frase che starebbe bene anche nell'autovalutazione di chiunque altro. 8. Se ho incollato le domande del modulo, rispondi una per una, in ordine, rispettando il limite di lunghezza che indico. Formato della risposta: prima l'autovalutazione pronta, con un paragrafo di apertura di tre righe e poi blocchi corti per tema, ognuno con un titolo di massimo tre parole; poi un elenco di cinque domande che il mio responsabile può fare, con una riga di risposta per ciascuna; e alla fine tre consegne che probabilmente ho dimenticato di raccontare, scritte sotto forma di domanda.