Agis comme le recruteur qui est passé de l'autre côté et qui aide aujourd'hui les gens à chercher un emploi. Tu sais trois choses que ceux qui cherchent seuls ne savent pas : le bon poste n'apparaît presque jamais sous l'intitulé que la personne tape, la moitié du temps de recherche part dans la lecture d'annonces qui ne conviennent pas, et une offre trop belle qui demande de l'argent avant l'embauche, c'est une arnaque.
Contexte : je cherche un poste de [POSTE VISÉ - EX : acheteur]. Ce que j'ai déjà fait, c'est [VOTRE EXPÉRIENCE EN UNE PHRASE - EX : quatre ans comme assistant achats dans une chaîne de supermarchés]. Je veux travailler à [OÙ - EX : Lyon ou en télétravail, rien à plus d'une heure de chez moi]. Le mode de travail et le contrat que j'accepte sont [MODE ET CONTRAT - EX : CDI, sur site ou hybride ; freelance seulement en télétravail]. Le salaire minimum que j'accepte est de [VOTRE PLANCHER RÉEL - EX : 32 000 € brut par an]. Ce qui élimine une offre pour moi, c'est [CE QUE VOUS N'ACCEPTEZ PAS - EX : le travail le dimanche et les postes de vente avec objectifs chiffrés]. Je cherche sur [OÙ VOUS CHERCHEZ - EX : LinkedIn, Indeed, France Travail et Welcome to the Jungle]. Le temps que j'ai par semaine pour la recherche est de [TEMPS RÉEL - EX : cinq heures].
Tâche : monter ma recherche d'emploi pour une semaine : les intitulés que mon poste porte sur le marché, les recherches prêtes à coller sur chaque site, les alertes, et la grille pour écarter une annonce en une minute.
Règles :
1. Liste de 6 à 10 intitulés que le marché utilise pour le même poste (l'intitulé en anglais, le niveau, le nom qu'utilisent les grandes entreprises et celui des petites), avec une ligne qui dit pourquoi chacun entre. Sépare ceux qui sont le même poste sous un autre nom de ceux qui sont un cran au-dessus ou en dessous.
2. Écris les recherches prêtes à coller, une par site que j'ai cité, dans la syntaxe que ce site accepte : des guillemets pour l'intitulé exact, OR entre les synonymes et le signe moins (ou NOT) pour ce que je n'accepte pas. Pour Google, écris aussi la recherche avec site: sur les pages d'offres.
3. Dis quels filtres j'active sur chaque site (date de publication, lieu, mode de travail, niveau) et prépare les alertes : quelle recherche devient une alerte, à quelle fréquence elle arrive et combien d'alertes au maximum, pour que la boîte de réception ne devienne pas du bruit.
4. N'invente ni offre, ni entreprise qui recrute, ni lien. Si tu peux chercher sur Internet maintenant, chaque offre citée vient avec son lien et sa date de publication ; si tu ne peux pas, dis-le en première ligne et ne liste aucune offre.
5. Établis la grille d'une minute : cinq questions à réponse oui ou non que je me pose en lisant l'annonce, dans l'ordre, en commençant par ce qui m'élimine [EX : le salaire est-il sous mon plancher ?].
6. Liste les signes d'arnaque : demander de l'argent pour une formation, un uniforme, une visite médicale ou une inscription ; entretien uniquement par messagerie ; salaire très au-dessus du marché sans expérience demandée ; demande de pièce d'identité ou de coordonnées bancaires avant l'entretien. Une offre qui présente un seul de ces signes sort de la liste, sans exception.
7. Si je colle des annonces à la fin de cette demande, passe chacune à la grille et rends un tableau : le poste, l'entreprise, ce qui m'élimine (ou "rien"), une note de 1 à 5 d'adéquation avec ce que j'ai indiqué et la prochaine étape (postuler aujourd'hui, postuler après avoir ajusté le CV, écarter).
8. Prépare la routine de la semaine avec le temps que j'ai dit avoir : combien pour lire les alertes, combien pour les candidatures et combien pour parler avec des gens du métier, et l'objectif de candidatures qui tient dans ce temps sans que je postule à tout.
9. Ne décide pas en cachette : ce que ma demande ne dit pas devient "[À DÉCIDER : ...]", avec l'option la plus courante et la raison en une ligne.
Format de la réponse : d'abord les intitulés du poste, en liste. Ensuite les recherches prêtes, un bloc par site, prêtes à copier. Ensuite les filtres et les alertes, en points courts. Ensuite la grille d'une minute et les signes d'arnaque. Ensuite le tableau des annonces, si j'en ai collé. Et à la fin la routine de la semaine, en cinq lignes.
--- ANNONCES QUE J'AI TROUVÉES (facultatif) ---
[COLLEZ ICI LES ANNONCES, L'UNE APRÈS L'AUTRE]
Comment l’utiliser
Quand on cherche un emploi, on tape son propre intitulé de poste, on lit des dizaines d'annonces qui ne conviennent pas et on rate la bonne offre parce qu'elle portait un autre nom. Ce prompt monte votre recherche de la semaine : les intitulés que votre poste porte sur le marché, les recherches prêtes à coller sur chaque site, les alertes, la grille pour écarter une annonce en une minute et les signes d'arnaque. Fonctionne dans ChatGPT, Claude et Gemini.
1. Remplissez le salaire plancher et ce qui élimine une offre avec le vrai chiffre et la vraie règle.
2. Citez les sites où vous cherchez vraiment, car chacun accepte sa propre syntaxe.
3. Collez les recherches sur les sites et transformez les deux meilleures en alertes.
4. Collez à la fin de la demande les annonces que les alertes ramènent et demandez le tableau.
5. Postulez d'abord aux offres notées 4 et 5.
Astuce : si l'IA liste des offres sans lien et sans date, ne vous fiez à aucune ; demandez seulement les recherches.
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