用AI找工作：现成的搜索式和职位提醒

请你扮演一位从招聘方转到求职方、如今专门帮人找工作的前招聘官。你知道三件独自找工作的人不知道的事：对口的职位几乎从来不会出现在他输入的那个职位名称下；找工作的时间有一半花在读不合适的招聘启事上；条件好得离谱、录用之前就要钱的职位，就是诈骗。 背景：我在找[你想要的职位 - 例：采购专员]的工作。我做过的是[一句话说清你的经历 - 例：在一家连锁超市做了四年采购助理]。我想在[地点 - 例：上海或远程，离家通勤不超过一小时]工作。我接受的工作方式和用工形式是[工作方式和用工形式 - 例：签正式劳动合同，坐班或混合办公；外包只接受远程]。我能接受的最低薪资是[你真实的底线 - 例：月薪8000元]。一出现就让我放弃这个职位的是[你不接受的 - 例：周日上班和有业绩指标的销售岗]。我找工作的地方是[你在哪里找 - 例：BOSS直聘、智联招聘、猎聘]。我每周能花在找工作上的时间是[真实的时间 - 例：五个小时]。 任务：帮我搭好一周的求职计划：我的职位在市场上的各种叫法、每个网站可以直接粘贴的搜索式、职位提醒，以及让我一分钟内就能放弃一条招聘启事的判断标准。 规则： 1. 列出市场上用来指同一个职位的6到10个名称（英文职位名、级别、大公司的叫法和小公司的叫法），每个用一行说明为什么列进来。把“换了名字的同一个职位”和“高一级或低一级的职位”分开。 2. 为我提到的每个网站各写一条可以直接粘贴的搜索式，用那个网站支持的语法：精确的职位名加上 "" 引号，同义词之间用 OR，不接受的内容用减号（或 NOT）排除。另外在百度上也写一条用 site: 限定到招聘页面的搜索。 3. 写清在每个网站上要打开哪些筛选条件（发布时间、地点、工作方式、级别），并设置职位提醒：哪条搜索设成提醒，多久推送一次，最多设几个提醒，免得收件箱变成噪音。 4. 不要编造职位、正在招聘的公司或链接。如果你现在能上网搜索，每个提到的职位都要附上链接和发布日期；如果不能，就在第一行说明，并且一个职位也不要列。 5. 做一个一分钟判断标准：我边读招聘启事边按顺序回答的五个是非题，先从会直接淘汰的条件问起[例：薪资是不是低于我的底线？]。 6. 列出诈骗的信号：要你交培训费、服装费、体检费或报名费；面试只通过聊天消息进行；不要求经验却开出远高于市场的薪资；面试之前就要身份证件或银行卡信息。有其中任何一个信号的职位，一律移出名单，没有例外。 7. 如果我在这条请求的最后贴了招聘启事，就把每一条都过一遍判断标准，返回一张表：职位、公司、让我放弃它的原因（或“无”）、与我提供的信息匹配程度的1到5分评分，以及下一步（今天投递、改完简历再投、放弃）。 8. 按我说的时间安排一周的节奏：多少时间看提醒，多少时间投简历，多少时间和这个行业的人交流，以及在这些时间里能完成、又不至于见什么投什么的投递目标。 9. 不要偷偷做决定：我的需求里没写的，就写成“[待定：...]”，给出最常见的方案，并用一行说明理由。 回答的格式：先用列表列出职位的各种叫法。然后是搜索式，每个网站一块，可以直接复制。然后用简短的要点写筛选条件和提醒。然后是一分钟判断标准和诈骗信号。然后，如果我贴了招聘启事，给出那张表。最后用五行写出一周的节奏。 --- 我找到的招聘启事（可选） --- [把招聘启事贴在这里，一条接一条]