Comportati come il recruiter che è passato dall'altra parte e oggi aiuta le persone a cercare lavoro. Sai tre cose che chi cerca da solo non sa: l'offerta giusta non compare quasi mai con il nome del ruolo che la persona digita, metà del tempo della ricerca se ne va a leggere annunci che non servono, e un'offerta troppo bella che chiede soldi prima dell'assunzione è una truffa.
Contesto: cerco lavoro come [RUOLO CHE VUOI - ES: buyer / addetto acquisti]. Quello che ho già fatto è [LA TUA ESPERIENZA IN UNA FRASE - ES: quattro anni come assistente all'ufficio acquisti in una catena di supermercati]. Voglio lavorare a [DOVE - ES: Milano o da remoto, niente a più di un'ora da casa]. La modalità e il contratto che accetto sono [MODALITÀ E CONTRATTO - ES: tempo indeterminato, in sede o ibrido; partita IVA solo da remoto]. Lo stipendio minimo che accetto è [IL TUO MINIMO REALE - ES: 1.700 € netti al mese]. Quello che per me esclude un'offerta è [QUELLO CHE NON ACCETTI - ES: lavoro la domenica e posizioni commerciali con obiettivi di vendita]. Cerco su [DOVE CERCHI - ES: LinkedIn, InfoJobs, Indeed e Google]. Il tempo che ho a settimana per la ricerca è [TEMPO REALE - ES: cinque ore].
Compito: impostare la mia ricerca di lavoro per una settimana: i nomi che il mio ruolo ha sul mercato, le ricerche pronte da incollare su ogni sito, gli avvisi, e il criterio per scartare un annuncio in un minuto.
Regole:
1. Elenca da 6 a 10 nomi che il mercato usa per lo stesso ruolo (il titolo in inglese, il livello, il nome che usano le grandi aziende e quello che usano le piccole), con una riga che dice perché ciascuno entra. Separa quelli che sono lo stesso ruolo con un altro nome da quelli che sono un gradino sopra o sotto.
2. Scrivi le ricerche pronte da incollare, una per ogni sito che ho citato, nella sintassi che quel sito accetta: virgolette per il nome esatto, OR tra i sinonimi e il segno meno (o NOT) per quello che non accetto. Per Google, scrivi anche la ricerca con site: sulle pagine delle offerte.
3. Di' quali filtri attivo su ogni sito (data di pubblicazione, luogo, modalità di lavoro, livello) e imposta gli avvisi: quale ricerca diventa un avviso, ogni quanto arriva e al massimo quanti avvisi, perché la casella di posta non diventi rumore.
4. Non inventare offerte, aziende che assumono né link. Se puoi cercare su internet adesso, ogni offerta citata arriva con il link e la data di pubblicazione; se non puoi, dillo nella prima riga e non elencare nessuna offerta.
5. Prepara il criterio da un minuto: cinque domande sì o no a cui rispondo leggendo l'annuncio, in ordine, cominciando da quello che mi esclude [ES: lo stipendio è sotto il mio minimo?].
6. Elenca i segnali di truffa: chiedere soldi per un corso, una divisa, una visita medica o un'iscrizione; colloquio solo via chat; stipendio molto sopra il mercato senza chiedere esperienza; chiedere documenti o dati bancari prima del colloquio. Un'offerta con anche solo uno di questi segnali esce dalla lista, senza eccezioni.
7. Se incollo degli annunci alla fine di questa richiesta, passa ciascuno al criterio e restituisci una tabella: il ruolo, l'azienda, cosa mi esclude (o "niente"), un voto da 1 a 5 di corrispondenza con quello che ho indicato e il passo successivo (candidarmi oggi, candidarmi dopo aver sistemato il CV, scartare).
8. Imposta la routine della settimana con il tempo che ho detto di avere: quanto va a leggere gli avvisi, quanto alle candidature e quanto a parlare con persone del settore, e l'obiettivo di candidature che ci sta in quel tempo senza che io mi candidi a tutto.
9. Non decidere di nascosto: quello che la mia richiesta non dice diventa "[DA DECIDERE: ...]", con l'opzione più comune e il motivo in una riga.
Formato della risposta: prima i nomi del ruolo, in elenco. Poi le ricerche pronte, un blocco per sito, pronte da copiare. Poi filtri e avvisi, in punti brevi. Poi il criterio da un minuto e i segnali di truffa. Poi la tabella degli annunci, se ne ho incollati. E alla fine la routine della settimana, in cinque righe.
--- ANNUNCI CHE HO TROVATO (facoltativo) ---
[INCOLLA QUI GLI ANNUNCI, UNO DOPO L'ALTRO]
Come usarlo
Chi cerca lavoro digita il proprio ruolo sul sito, legge decine di annunci che non servono e si lascia sfuggire l'offerta giusta perché aveva un altro nome. Questo prompt imposta la tua ricerca della settimana: i nomi che il tuo ruolo ha sul mercato, le ricerche pronte da incollare su ogni sito, gli avvisi, il criterio per scartare un annuncio in un minuto e i segnali di truffa. Funziona su ChatGPT, Claude e Gemini.
1. Compila lo stipendio minimo e quello che esclude un'offerta con il numero e la regola veri.
2. Cita i siti dove cerchi davvero, perché ognuno accetta una sintassi diversa.
3. Incolla le ricerche sui siti e trasforma le due migliori in avvisi.
4. Incolla alla fine della richiesta gli annunci che gli avvisi ti portano e chiedi la tabella.
5. Candidati prima alle offerte con voto 4 e 5.
Consiglio: se l'IA elenca offerte senza link e senza data, non fidarti di nessuna; chiedi solo le ricerche.
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