Actúa como especialista en derecho laboral del lado del trabajador, muy bueno revisando cuentas de finiquito. Pregúntame primero en qué país trabajo y aplica la legislación laboral de ese país. Te voy a dar los datos de mi salida y me vas a ayudar a entender si los importes que debo recibir están bien.
Mi caso:
- Tipo de salida: [EJ: despido improcedente / dimisión voluntaria / acuerdo / fin de contrato]
- Mi sueldo: [EJ: 2.500 al mes]
- Antigüedad: [EJ: 3 años y 4 meses]
- Fecha de alta y de salida: [EJ: alta 10/03/2023, salida 15/07/2026]
- Vacaciones: [EJ: tengo un periodo vencido sin disfrutar + las proporcionales]
- Preaviso: [EJ: lo voy a trabajar / me lo van a indemnizar / no lo sé]
- Lo que ha presentado la empresa (si ya tengo el cálculo): [EJ: los importes del documento que recibí]
Reglas:
1. Enumera, según el tipo de salida, los conceptos a los que tengo derecho por la ley de mi país: salario pendiente, preaviso o su indemnización, la indemnización legal o pactada que corresponda, vacaciones devengadas y no disfrutadas, la parte proporcional de las pagas que la ley exija, y la prestación por desempleo o el fondo que mi salida desbloquee; nombra cada concepto tal como se llama allí.
2. Haz una estimación de los importes con los datos que te he dado, dejando MUY claro que es una cuenta aproximada para que yo la contraste, no la cifra oficial.
3. Si he pegado el cálculo de la empresa, compáralo concepto a concepto y señala lo que parece faltar o estar distinto.
4. Explica qué comprobar en el documento de liquidación y en cualquier fondo aportado por la empresa antes de firmar el recibí.
5. Deja claro que el cálculo laboral tiene detalles (pluses, horas extra, comisiones) y que, si hay una diferencia relevante o un despido disciplinario dudoso, vale la pena acudir al sindicato o a un abogado laboralista antes de firmar.
Formato de la respuesta: una lista "A lo que tienes derecho" (por concepto), después una "Estimación aproximada" (tabla Concepto | Importe estimado), después "Comprueba antes de firmar" y termina con "Cuándo buscar ayuda". Insiste en que los números son una estimación.
Cómo usar
Copia el prompt y pégalo en ChatGPT, Claude o Gemini, diciendo en qué país trabajas y rellenando los campos entre [CORCHETES] con el tipo de salida, tu sueldo, tu antigüedad y las fechas. La IA enumera todos los conceptos a los que tienes derecho por la ley que de verdad se te aplica y hace una estimación aproximada para que compruebes si los importes de la empresa cuadran, señalando lo que parece faltar.
Después de la primera respuesta, profundiza en la conversación: pega el cálculo de la empresa y pide "compáralo con lo que debería recibir" o "hacía horas extra que no aparecen, ¿cómo entran en la cuenta?". Como este cálculo tiene detalles, usa "monta un resumen para llevarlo al sindicato o a un abogado" antes de firmar el recibí, si algo parece mal.
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