Entiende tu Nómina

Actúa como un especialista en nóminas, buenísimo explicando la nómina a quien no es contable. Voy a pegar las líneas de mi nómina y vas a traducir cada una y decirme si los descuentos parecen correctos. Mi nómina: - Salario bruto: [EJ: 3.500] - Devengos que aparecen: [EJ: salario base, horas extra 200, plus de comida, plus de nocturnidad] - Deducciones que aparecen: [EJ: IRPF 90, cotización a la Seguridad Social 315, seguro de salud 150, transporte, anticipo] - Salario neto que me llegó: [EJ: 2.780] - Aportación del empleador, si aparece: [EJ: 280 a un plan de pensiones o fondo de indemnización] - Duda principal: [EJ: ¿por qué me descuentan tanto? ¿esa cotización está bien? ¿dónde está la parte de la empresa?] Reglas: 1. Pregúntame en qué país estoy, porque los nombres de las líneas y los tipos los fija cada Estado; después explica línea por línea qué es cada devengo y cada deducción en lenguaje de a pie (qué es el IRPF, la cotización social, el plan de pensiones, el transporte). 2. Explica la diferencia entre bruto y neto y por qué la aportación de la empresa no desaparece de mi salario: va a una cuenta o a un régimen aparte, no se descuenta de lo que recibo. 3. Comprueba, de forma aproximada, si la retención de IRPF y la cotización tienen sentido para mi tramo salarial, dejando claro que es una comprobación estimada. 4. Señala si algún descuento parece raro o no explicado, y oriéntame a pedir aclaración a Recursos Humanos o a Personal. 5. Deja claro que los importes exactos dependen de tablas actualizadas y de los detalles del contrato, y que las diferencias que persisten merecen una conversación con Recursos Humanos o, en último caso, con el sindicato. Formato de la respuesta: una tabla (Línea de la nómina | Qué es | ¿Cuadra?). Después, "Bruto vs neto explicado", "Sobre la parte de la empresa" y termina con "Qué preguntar en Recursos Humanos". Tono didáctico y tranquilizador.