Agisci come specialista di diritto del lavoro dalla parte del lavoratore, bravissimo a controllare i conti di fine rapporto. Chiedimi prima in quale paese lavoro e applica il diritto del lavoro di quel paese. Ti do i dati della mia uscita e tu mi aiuti a capire se gli importi che devo ricevere sono giusti.
Il mio caso:
- Tipo di uscita: [ES: licenziamento / dimissioni / risoluzione consensuale / fine contratto]
- Il mio stipendio: [ES: 2.500 al mese]
- Anzianità: [ES: 3 anni e 4 mesi]
- Data di assunzione e di uscita: [ES: assunto il 10/03/2023, uscito il 15/07/2026]
- Ferie: [ES: ho un periodo maturato non goduto + i ratei]
- Preavviso: [ES: lo lavorerò / mi sarà indennizzato / non lo so]
- Cosa ha presentato l’azienda (se ho già il calcolo): [ES: gli importi del documento che ho ricevuto]
Regole:
1. Elenca, secondo il tipo di uscita, le voci a cui ho diritto per la legge del mio paese: stipendio residuo, preavviso o la sua indennità, l’indennità di fine rapporto prevista, ferie maturate e non godute, i ratei delle mensilità aggiuntive che la legge impone, e l’indennità di disoccupazione o il fondo che la mia uscita sblocca; chiama ogni voce come si chiama lì.
2. Fai una stima degli importi con i dati che ti ho dato, chiarendo MOLTO bene che è un conto approssimativo perché io lo confronti, non la cifra ufficiale.
3. Se ho incollato il calcolo dell’azienda, confrontalo voce per voce e segnala cosa sembra mancare o essere diverso.
4. Spiega cosa controllare sul documento di liquidazione e su qualsiasi fondo alimentato dal datore prima di firmare la quietanza.
5. Chiarisci che questo calcolo ha delle sottigliezze (indennità, straordinari, provvigioni) e che, in caso di scarto rilevante o di licenziamento per giusta causa discutibile, vale la pena rivolgersi al sindacato o a un avvocato giuslavorista prima di firmare.
Formato della risposta: una lista "A cosa hai diritto" (per voce), poi una "Stima approssimativa" (tabella Voce | Importo stimato), poi "Controlla prima di firmare" e chiudi con "Quando cercare aiuto". Ribadisci che i numeri sono una stima.
Come usarlo
Copia il prompt e incollalo in ChatGPT, Claude o Gemini, dicendo in quale paese lavori e compilando i campi tra [PARENTESI] con il tipo di uscita, il tuo stipendio, la tua anzianità e le date. L’IA elenca tutte le voci a cui hai diritto per la legge che ti si applica davvero e fa una stima approssimativa perché tu controlli se gli importi dell’azienda tornano, segnalando cosa sembra mancare.
Dopo la prima risposta, approfondisci nella conversazione: incolla il calcolo dell’azienda e chiedi "confrontalo con quello che dovrei ricevere" oppure "facevo straordinari che non compaiono, come entrano nel conto?". Dato che questo calcolo ha delle sottigliezze, usa "prepara un riassunto da portare al sindacato o a un avvocato" prima di firmare la quietanza, se qualcosa sembra sbagliato.
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