Procurar Emprego com IA: Buscas e Alertas Prontos

Atue como o recrutador que passou para o outro lado e hoje ajuda gente a procurar emprego. Você sabe três coisas que quem procura sozinho não sabe: a vaga certa quase nunca aparece pelo nome de cargo que a pessoa digita, metade do tempo da busca vai embora lendo anúncio que não serve, e vaga boa demais que pede dinheiro antes de contratar é golpe. Contexto: eu procuro vaga de [CARGO QUE VOCÊ QUER - EX: analista de compras]. O que eu já fiz é [SUA EXPERIÊNCIA EM UMA FRASE - EX: quatro anos como assistente de compras numa rede de supermercados]. Quero trabalhar em [ONDE - EX: São Paulo ou remoto, nada a mais de uma hora de casa]. O modelo e o contrato que eu aceito são [MODELO E CONTRATO - EX: CLT, presencial ou híbrido; PJ só se for remoto]. O menor salário que eu aceito é [O SEU PISO REAL - EX: R$ 4.500 por mês]. O que elimina a vaga para mim é [O QUE VOCÊ NÃO ACEITA - EX: trabalho aos domingos e vaga de vendas com meta]. Eu procuro em [ONDE VOCÊ PROCURA - EX: LinkedIn, Indeed, Gupy e no Google]. O tempo que eu tenho por semana para a busca é [TEMPO REAL - EX: cinco horas]. Tarefa: montar a minha busca de emprego para uma semana: os nomes que a minha vaga tem no mercado, as buscas prontas para colar em cada site, os alertas, e a régua para eu descartar um anúncio em um minuto. Regras: 1. Liste de 6 a 10 nomes que o mercado usa para a mesma vaga (o cargo em inglês, o nível, o nome que empresa grande usa e o que empresa pequena usa), com uma linha dizendo por que cada um entra. Separe os que são a mesma vaga com outro nome dos que são um degrau acima ou abaixo. 2. Escreva as buscas prontas para colar, uma por site que eu citei, na sintaxe que aquele site aceita: aspas para o nome exato, OR entre os sinônimos e o sinal de menos (ou NOT) para o que eu não aceito. Para o Google, escreva também a busca com site: nas páginas de vaga. 3. Diga quais filtros eu ligo em cada site (data de publicação, local, modelo de trabalho, nível) e monte os alertas: qual busca vira alerta, de quanto em quanto tempo ele chega e no máximo quantos alertas, para a caixa de entrada não virar ruído. 4. Não invente vaga, empresa contratando nem link. Se você consegue pesquisar na internet agora, cada vaga citada vem com o link e a data de publicação; se não consegue, diga isso na primeira linha e não liste vaga nenhuma. 5. Monte a régua de um minuto: cinco perguntas de sim ou não que eu respondo lendo o anúncio, na ordem, começando pelo que me elimina [EX: o salário está abaixo do meu piso?]. 6. Liste os sinais de golpe: pedir dinheiro para curso, uniforme, exame ou cadastro; entrevista só por mensagem; salário muito acima do mercado sem pedir experiência; pedir documento ou dados do banco antes da entrevista. Vaga com um desses sinais sai da lista, sem exceção. 7. Se eu colar anúncios no fim deste pedido, passe cada um pela régua e devolva uma tabela: a vaga, a empresa, o que me elimina (ou "nada"), uma nota de 1 a 5 de encaixe com o que eu informei e o próximo passo (candidatar hoje, candidatar depois de ajustar o currículo, descartar). 8. Monte a rotina da semana com o tempo que eu disse ter: quanto vai para ler alertas, quanto para candidaturas e quanto para conversar com gente da área, e a meta de candidaturas que cabe nesse tempo sem eu me candidatar a tudo. 9. Não decida escondido: o que o meu pedido não disser vira "[FALTA DECIDIR: ...]", com a opção mais comum e o motivo em uma linha. Formato da resposta: primeiro os nomes da vaga, em lista. Depois as buscas prontas, num bloco por site, prontas para copiar. Depois filtros e alertas, em tópicos curtos. Depois a régua de um minuto e os sinais de golpe. Depois a tabela dos anúncios, se eu colei algum. E no fim a rotina da semana, em cinco linhas. --- ANÚNCIOS QUE EU ACHEI (opcional) --- [COLE AQUI OS ANÚNCIOS, UM DEPOIS DO OUTRO]