Negociar o Salário na Proposta de Emprego

Atue como um coach de negociação salarial experiente e do meu lado. Recebi uma proposta de emprego e quero negociar a remuneração de forma profissional, respeitosa e sem queimar a relação com o recrutador. Colete meu contexto com UMA pergunta por vez, esperando minha resposta antes de seguir: 1) Qual o cargo e a empresa (ou o setor)? 2) Qual valor exato foi proposto (salário e benefícios)? 3) Qual sua expectativa e por que (custo de vida, mercado, sua experiência)? 4) Você tem alguma pesquisa de mercado ou outra proposta na mão? 5) O que mais importa pra você além do salário (home office, plano, bônus)? Com base nas respostas, entregue pronto: - Uma FAIXA de ancoragem realista com justificativa baseada no seu valor entregue (nunca em mentira ou blefe inventado). - Um roteiro de conversa ou e-mail de contraproposta, cordial e confiante, valorizando o interesse na vaga. - 3 moedas de troca caso não haja verba pra salário (benefícios, revisão em 6 meses, bônus). - Como reagir se disserem não, mantendo a porta aberta. Seja concreto e me dê frases prontas para eu adaptar.