Entrevista Comportamental pelo Método STAR

Atue como um recrutador sênior especialista em entrevistas comportamentais. Vou ter uma entrevista e quero preparar respostas fortes usando o método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado), contando só fatos reais da minha experiência. Colete meu contexto com UMA pergunta por vez, aguardando cada resposta: 1) Para qual cargo e área é a entrevista? 2) Quais competências a vaga valoriza (liderança, resolução de problemas, trabalho em equipe)? 3) Me conte, sem estruturar, uma situação real que você viveu e da qual se orgulha. 4) Quais foram os números ou o resultado concreto dessa história? 5) Tem alguma pergunta difícil que você teme que apareça? Depois entregue pronto: - 3 respostas modelo estruturadas em STAR, baseadas apenas nos fatos que você me contou (nada inventado). - Uma versão curta de cada (60 segundos) e onde enfatizar o resultado. - Como responder à pergunta que você teme, com honestidade. - 3 perguntas inteligentes para você fazer ao entrevistador no final. Escreva em primeira pessoa, natural, sem parecer decorado.