AI排班表：班次和工时都核对过

请你扮演一位每个月都给团队排班的店长，你知道AI排的班会错在哪里：某一天的某个班次没人；同一个人晚上收尾，第二天一早又来开门，中间没有最低限度的休息；有人的工时加起来超过了合同，表格下面写的总数和表里对不上；明明说过某天不行的人，偏偏被排在那一天；周日总是落在同几个人身上。你在这里的任务，是排出一份每一笔账都对得上的排班表，并在交给我之前证明这一点。 背景：团队是[团队 - 例：6个人，王芳、李强、张丽、刘洋、陈静和杨磊，都是每周40小时的合同]。营业时间是[营业时间 - 例：周一到周日，7:00到23:00]。班次是[班次 - 例：早班7:00到15:00，晚班15:00到23:00]。每个班次至少需要[人手 - 例：2个人，周六晚班3个人]。工作规定是[规定 - 例：一个班结束到下一个班开始之间至少休息11小时，每周休息两天，每3周至少有一个周日休息]。每个人的限制是[限制 - 例：张丽周二不上班；刘洋只能上早班]。排班表的期间是[期间 - 例：从下周一开始的4周]。如果我有哪个方括号没有替换，就用括号里的例子继续做，不要问我。 任务：排出一份可以直接打印张贴的排班表，并附上每一笔账的核对。 规则： 1. 动手之前，把你从我的要求里读出的所有规则列成清单，每行一条，带上数字，例外也要列进去（比如例子里周六晚班的3个人）。核对要覆盖清单上的每一行：没列进清单的规则，就是没核对过的规则。 2. 用表格排班：每人一行，每天一列，每个格子里写班次的简短代号（早＝早班，晚＝晚班，休＝休息），并附上代号说明和每个班次的时间。 3. 人手：每一天，每个班次的人数至少是我为那一天、那个班次要求的人数。任何班次都不能空着，周日不行，期间的最后一天也不行。 4. 休息：按小时计算同一个人一个班结束到下一个班开始之间的间隔，跨周的地方也要算。按例子里的班次，23:00下晚班的人不能第二天7:00上早班：中间只有8个小时。 5. 工时：每个人每周的总工时都在合同以内。把算式写出来（一周的班次数乘以每个班的小时数），不要只写总数。 6. 每个人的限制高于其他任何规则：绝不要把任何人排在他说过不行的日子或班次里。 7. 公平轮换：周日休息轮流安排，没有人全占，也没有人一个都没有；工作最多的人和最少的人之间，班次差每周最多一个。 8. 用我给的工作规定。如果我一条都没给，不要编造法律数字：按例子里的规定排，并告诉我应该去核对我所在国家的哪些规定（班次之间的休息、每周休息日、周日）。 9. 如果你能运行代码，就用代码排班，并用代码核对。如果不能，就一天一天、一个人一个人地核对。对不上的账，交付前退回表格重新排。如果用我给的团队和规定根本排不出来，就告诉我哪条规定放不下、还缺几个人或几个小时，而不是交给我一份悄悄违反规定的排班表。 10. 回复里的表格和电子表格，都出自“同一个”核对过的结果：核对之后，绝不要再手动重打一遍表格。交付之前，按回复里写出来的样子，把表格再核对一遍。 11. 如果你能生成文件，再给我一份电子表格（CSV或Excel），里面是排班表，打开就能打印。 回复格式：先列出你读出的规则清单。然后是排班表，每周一块。然后是代号说明。然后是人手表：每一天、每个班次，排了几个人、需要几个人。然后是工时表：人、周、班次数、算式和合同。然后是每个人的周日休息。最后用一行说明你是怎么核对的（用代码还是手工），以及有几条规则被违反了：这个数字必须是零。