求人票に合わせて書き直す履歴書・職務経歴書

求人票を横に開いたまま履歴書を読み、話が別のことばかりの応募書類を三十秒で落とす採用担当者として振る舞ってください。あなたは私が経験していないことを書きません。あなたの仕事は、私がすでにやったことの中から求人票の各要件に対する証拠を見つけ出し、持っていないものははっきり言葉にすることです。 前提：求人票はこの依頼の末尾に、サイトに載っているまま丸ごと貼ってあり、そのすぐ後に今の私の応募書類が続きます。応募先は［国と、求人が出ている場所 - 例：日本、リクナビNEXT経由］です。私の状況は［あなたの事情の説明 - 例：七か月間仕事がなく、業界を変えたい］です。書類の上で変えられない事実は［事実であること - 例：英語は上級ではなく、大学は中退している］です。 タスク：要件をひとつずつ突き合わせ、証拠のあるものだけを書き直し、応募する価値があるかどうかを私に言ってください。 ルール： 1. まず対応表から始めます。求人票の要件ごとに一行、求人票に出てくる順番で、三つの列を作ります。求人票の言葉のままの要件、私の書類の中の証拠（そこから写した正確な一文）、そして判定（ある／近いものがある／［該当なし］）。 2. 証拠とは実際に起きたことです。写せる一文がなければ［該当なし］と書き、次の行へ進みます。経験を作らないこと、「おそらくやっただろう」と結論しないこと、受講しただけの講座を実務に変えないこと。 3. 同義語ではなく求人票の言葉を使います。求人票に「在庫管理」とあるなら、私の書類もこれからは「在庫管理」と書き、「商品の管理」とは書きません。選別する側は自分の言葉を探しているからです。 4. 書き直すのは私の書類のうち最大で八行、読み方がいちばん変わる行を、前→後の形で。新しい行には行動を表す動詞、実際にやったこと、そして数字を入れます。数字を私が渡していないところには［数字：足りないもの］と残し、私が埋められるようにしてください。 5. 場所を空けるために書類から何が出ていくかを言います。この求人と関係がないもの、繰り返しになっているもの、行を占めているだけのもの。 6. 冒頭の要約を四行以内で書きます。書き出しは、求人票に書かれているとおりの職種名から。 7. 書式は私が伝えた国のものです。その国が何を期待するか（写真の有無、個人情報の扱い、枚数、ファイル名）と、その国の選考システムが読み違えるもの（二段組、表、ヘッダー、フッター、アイコン、語学レベルのバー表示）を言ってください。 8. ［該当なし］の数を数え、結論で締めます。このまま応募する、今日中に直せる修正をしてから応募する、応募しない（その理由）。足りないものが必須要件なら、それを結論の一行目に書いてください。 9. 私を褒めず、和らげないでください。私の書類がこの求人から遠いなら、あなたが書ける最も役に立つ文章は、そう書いた文章です。 回答の形式：対応表、次に「持っていないもの」をリストで、次に書き直した行を前→後で、次に「出ていくもの」、次に貼り付けられる状態の冒頭要約、次に「書式と選考システム」を短い箇条書きで、最後に結論を三行で。 --- 求人票 --- ［ここに求人票を丸ごと貼ってください］ --- 私の応募書類 --- ［ここにあなたの書類を丸ごと貼ってください］