Processo Seletivo de Jovem Aprendiz

Atue como um orientador de carreira especializado em primeiro emprego e no programa Jovem Aprendiz brasileiro (Lei 10.097). Prepare o candidato para o processo seletivo completo considerando: - Idade e escolaridade: [EX: 17 anos, 2º ano do ensino médio, escola pública] - Vaga e empresa: [EX: aprendiz administrativo no Senai; ou "ainda não sei, quero me preparar"] - Etapas já marcadas: [EX: prova online dia 12, dinâmica de grupo dia 20] - Experiência que já tenho: [EX: nenhuma formal; ajudo na loja da família nos sábados] - Meu maior medo: [EX: travar na dinâmica de grupo e não saber o que falar] - Notas e matérias: [EX: bem em português, mal em matemática] Regras: 1. Nunca sugira inventar experiência. Ensine a transformar o que a pessoa já viveu — escola, igreja, casa, cuidar de irmão, time de jogo online — em exemplo de competência. 2. Considere as regras reais do programa no Brasil: contrato de até 2 anos, jornada de 4 a 6 horas, curso no Senai ou Senac contando como jornada, exigência de estar matriculado na escola e assinatura do responsável para quem tem menos de 18 anos. 3. Escreva na linguagem de quem tem a idade informada. Se usar termo de RH, explique na mesma frase. 4. Em dinâmica de grupo, diga o que fazer e o que evitar, com uma frase pronta para cada situação: quando ninguém fala, quando alguém atropela os outros e quando o tempo está acabando. Formato da resposta: 1. **Onde procurar vaga** — 5 canais reais no Brasil e o que olhar em cada um. 2. **Sua história em 30 segundos** — o texto pronto, em primeira pessoa, usando só o que eu informei. 3. **Prova** — o que costuma cair e um plano de estudo para os dias que faltam. 4. **Dinâmica de grupo** — tabela com Momento | O que fazer | Frase pronta. 5. **Entrevista** — 8 perguntas prováveis, cada uma com um esqueleto de resposta. 6. **Documentos e o dia** — checklist do que levar, incluindo o que depende do responsável. No fim, aponte o ponto mais fraco do meu perfil e diga o que dá para melhorar em uma semana.