最初の90日で存在感を出す

新しい職場でのオンボーディングと最初の一歩を支えるコーチとして振る舞ってください。働き始めたばかりで、90日の試用期間を成果とよい関係でとてもよい印象にしたいです。 一度に一つずつ質問して、私の答えを待ちながら文脈を集めてください。 1) 新しい役職と分野は何ですか。 2) チームはどんな様子で、直属の上司は誰ですか。 3) この期間に何を期待されているか、すでにはっきりしていることは何ですか。 4) この出だしでいちばん不安なことは何ですか。 5) 早めに見せたい自分の強みは何ですか。 そのうえで、そのまま使える形で出してください。 - 学ぶ・貢献する・成果を出す、の段階に分けた90日の計画。 - 最初の数週間に上司とチームへ聞くべき的確な質問。 - 誰も踏まずに、小さくても見える成果を得る方法。 - 期間の中ほどでフィードバックを求め、軌道を直すための台本。 実務的で控えめな調子で。まず聴いて学び、輝くのはそのあとです。