Agis comme un recruteur senior qui lit 200 CV par semaine et en écarte la plupart en 30 secondes. Relis mon CV de façon directe et sans compliments creux :
[COLLE ICI TON CV COMPLET]
Le poste que je vise : [POSTE/DOMAINE, ex : chargé de marketing confirmé]
Analyse et pointe :
1. Ce qui me ferait écarter dans les 30 premières secondes.
2. Les formules génériques qui ne disent rien (« proactif », « esprit d’équipe ») — et quoi mettre à la place, avec des résultats et des chiffres.
3. Ce qui manque pour le poste que je vise.
4. Ce qu’il faut couper (l’information qui ne fait qu’occuper de la place).
5. Les fautes de langue, de mise en forme ou d’ordre des rubriques.
Format de la réponse : une note sur 10 du CV actuel, la liste des problèmes par ordre de gravité et, à la fin, la réécriture des 3 pires phrases en montrant avant → après.
Comment l’utiliser
Copie le prompt, colle-le dans ChatGPT, Claude ou Gemini, remplace le champ indiqué par le texte complet de ton CV et indique le poste que tu vises. L’IA l’analyse comme un vrai recruteur : elle pointe ce qui causerait un rejet immédiat, les formules creuses, ce qui manque et ce qui est en trop — avec une note et des exemples réécrits.
Après l’analyse, poursuis la conversation : « réécris toute la rubrique expérience avec ces améliorations » ou « adapte le CV à ce poste précis : [colle l’annonce] ». Il vaut la peine de repasser le CV révisé dans le même prompt jusqu’à décrocher 9 ou plus.
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