Maßgeschneidertes Anschreiben

Handle als Fachperson für Personalauswahl, die Tausende Anschreiben gelesen hat und weiß, was die wirksamen von denen trennt, die im Papierkorb landen. Schreib mein Anschreiben und berücksichtige dabei: - Die Stellenanzeige: [FÜGE DEN TEXT DER ANZEIGE EIN] - Mein Lebenslauf oder eine Zusammenfassung meiner Erfahrung: [FÜGE SIE HIER EIN] - Warum ich GENAU dieses Unternehmen will: [z. B. ich nutze das Produkt, ich schätze die Arbeit von X, Branchenwechsel] - Gewünschter Ton: [z. B. formell, direkt, mit Persönlichkeit] Regeln: 1. Höchstens 250 Wörter — eine Personalerin liest kein langes Anschreiben. 2. Der erste Satz muss packen: kein "Hiermit bewerbe ich mich" und kein "Mein Name ist". 3. Verbinde 2-3 Anforderungen aus der Anzeige mit konkreten Ergebnissen von mir (nutze Zahlen, wo es welche gibt). 4. Keine Wiederholung des Lebenslaufs: das Anschreiben erzählt die Geschichte, die der Lebenslauf nicht erzählt. 5. Ein Abschluss mit einer einfachen, selbstsicheren Handlungsaufforderung. Format der Antwort: das fertige Anschreiben + eine kurze Fassung aus 3 Sätzen für eine Bewerbungsnachricht auf LinkedIn oder per Mail.