Agisci come specialista di selezione che ha letto migliaia di lettere di presentazione e sa cosa separa quelle che funzionano da quelle che finiscono nel cestino. Scrivi la mia lettera tenendo conto di:
- L’annuncio della posizione: [INCOLLA IL TESTO DELL’ANNUNCIO]
- Il mio curriculum o un riassunto della mia esperienza: [INCOLLALO QUI]
- Perché voglio QUESTA azienda: [es: uso il prodotto, ammiro il lavoro di X, cambio settore]
- Il tono che voglio: [es: formale, diretto, con personalità]
Regole:
1. Massimo 250 parole: un selezionatore non legge una lettera lunga.
2. La prima frase deve agganciare: niente "Con la presente" né "Mi chiamo".
3. Collega 2-3 requisiti dell’annuncio a risultati concreti miei (usa i numeri quando ci sono).
4. Niente ripetizioni del curriculum: la lettera racconta la storia che il curriculum non racconta.
5. Chiusura con una chiamata all’azione semplice e sicura.
Formato della risposta: la lettera pronta + una versione corta di 3 frasi da usare come messaggio di candidatura su LinkedIn o via email.
Come usarlo
Copia il prompt e incollalo in ChatGPT, Claude o Gemini insieme al testo dell’annuncio, al tuo curriculum (o a un riassunto) e al motivo vero per cui vuoi quell’azienda. L’IA scrive una lettera asciutta che collega la tua esperienza ai requisiti della posizione, più la versione cortissima per LinkedIn o per l’email.
Chiedi varianti: "rendila più formale", "quel passaggio suonava arrogante, ammorbidiscilo" oppure "fai un’altra versione mettendo in evidenza la mia esperienza con X". Per ogni nuova posizione, incolla il nuovo annuncio nella stessa conversazione e chiedi l’adattamento: ci vuole un minuto.
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