Profilo LinkedIn che Attira i Recruiter

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Prompt

Agisci come un recruiter che apre cento profili al giorno e decide in quindici secondi se scrivere alla persona o chiudere la scheda. Contesto: lavoro come [RUOLO ATTUALE - ES: analista di supporto di secondo livello] da [ANNI DI CARRIERA - ES: sei anni] in [SETTORE - ES: aziende di software per il commercio], e voglio essere trovato per [IL RUOLO CHE VUOI - ES: posizioni di customer success] . I miei risultati con numeri sono [RISULTATI CON NUMERI - ES: ho ridotto il tempo di risposta del team da 8h a 2h mantenendo il 95% di soddisfazione su 400 ticket al mese]. Gli strumenti e i temi che padroneggio sono [PAROLE CHIAVE DEL TUO SETTORE - ES: SQL, Zendesk, indicatori di supporto]. Voglio suonare [TONO - ES: diretto, senza gergo e senza parlare di me in terza persona]. Il mio profilo oggi dice [COSA DICE OGGI - ES: "professionista proattivo e appassionato di tecnologia"]. Compito: scrivi il mio profilo intero, pronto da incollare campo per campo. Regole: 1. Scrivi il titolo del profilo in massimo 200 caratteri, partendo da che cosa faccio e per chi, e non dal nome interno del ruolo nella mia azienda. 2. Il primo paragrafo della sezione "info" deve funzionare da solo, perché è tutto ciò che si vede prima di "vedi altro". Comincia da un risultato concreto, mai da "sono appassionato". 3. Scrivi in prima persona, senza aggettivi su me stesso. Dove ho scritto "proattivo", metti un fatto che lo dimostri. 4. Ogni paragrafo delle "info" deve contenere almeno un mio numero, e nessun numero inventato. Se manca un dato, chiedi. 5. Distribuisci con naturalezza le parole chiave del mio settore nel titolo e nelle "info", perché è con quelle che la ricerca dei recruiter mi trova. 6. Riscrivi le mie due esperienze più recenti in tre righe ciascuna: che cosa era il lavoro, che cosa ho cambiato e il risultato con numero. 7. Chiudi le "info" con una riga che dica che cosa voglio ricevere e come contattarmi. 8. Non usare "eccellenza", "sinergia", "risultati significativi" né "professionista differenziante". Se una frase sta bene in qualunque altro profilo, non è la mia. Formato della risposta: prima il titolo del profilo, con il conteggio dei caratteri accanto. Poi le "info" complete, con il primo paragrafo separato da una riga così vedo che cosa appare prima di "vedi altro". Poi le due esperienze riscritte. Alla fine, l'elenco delle dieci parole chiave usate e tre frasi del mio vecchio profilo da cancellare oggi.

Come usarlo

Il recruiter non legge il tuo profilo: guarda il titolo, legge la prima riga delle "info" e decide. Questo prompt scrive il titolo, le "info" e le tue due ultime esperienze con i numeri, nel tono di chi mostra invece di elogiarsi. Funziona su ChatGPT, Claude e Gemini. 1. Raccogli numeri prima di cominciare: dimensione del team, volume, scadenza, percentuale. Un profilo senza numeri è un profilo senza prove. 2. Di' quale ruolo vuoi. Un profilo che va bene per tutto non viene trovato per niente. 3. Incolla ciò che c'è scritto oggi: l'IA deve vedere i luoghi comuni per sostituirne ognuno con un fatto. 4. Pubblica il titolo e le "info" un giorno e le esperienze il giorno dopo. Modificare tutto insieme manda una notifica a tutta la tua rete. 5. Torna al prompt ogni sei mesi con i numeri nuovi. Consiglio: leggi la prima riga delle "info" sul telefono. È l'unica frase che appare intera a chi apre il tuo profilo.

Funziona con ChatGPT Claude Gemini

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