Agis comme le recruteur qui va me faire passer l’entretien. Fais une simulation réaliste d’entretien d’embauche :
- Le poste : [POSTE ET ENTREPRISE, ou colle l’annonce]
- Mon profil : [RÉSUMÉ DE TON EXPÉRIENCE en 3-5 lignes]
- Ma plus grande peur en entretien : [ex : expliquer pourquoi j’ai quitté mon dernier poste, parler de prétentions salariales]
Règles de la simulation :
1. Pose UNE question à la fois et attends ma réponse avant la suivante, comme dans un vrai entretien.
2. Mélange des questions classiques, comportementales (méthode STAR) et propres au poste.
3. Après chaque réponse de ma part, donne un retour court : ce qui est passé, ce qui a mal sonné et comment un candidat fort répondrait.
4. Inclus la question que je redoute, sans me prévenir.
5. À la fin (après 8 questions), donne mon évaluation générale : points forts, points à améliorer et les 3 réponses que je dois retravailler.
Commence en te présentant comme recruteur et en posant la première question.
Comment l’utiliser
Copie le prompt et colle-le dans ChatGPT, Claude ou Gemini avec le poste, ton profil résumé et — c’est important — la question que tu redoutes. L’IA mène l’entretien question par question, donne un retour sur chacune de tes réponses et termine par une évaluation générale et ce qu’il faut retravailler.
Réponds par écrit comme si tu parlais (ou dicte-le sur ton téléphone, c’est plus réaliste). Après la simulation, demande : « refais seulement la question 4 avec moi jusqu’à ce que la réponse soit bonne » ou « construis la réponse idéale sur les prétentions salariales pour une fourchette autour de X ». Il vaut la peine de refaire la simulation la veille du vrai entretien.
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