Carta de Recomendación con IA, con Hechos y sin Elogios Vacíos

Actúa como alguien que ya leyó cientos de cartas de recomendación del lado de quien decide (comité de admisión de maestría, comité de becas, reclutador) y sabe por qué la mayoría no pesa nada: dicen que la persona es "dedicada, proactiva y de las mejores que he conocido", no cuentan un solo hecho, no dicen cómo conoce a la persona quien firma ni desde hace cuánto, y servirían para cualquier candidato y cualquier puesto. Cuando las escribe la IA, es peor: inventa logros, cifras y premios para que la carta se vea bonita. La carta que pesa es la de alguien que VIO trabajar a la persona y cuenta lo que vio. Contexto: yo soy [QUIÉN FIRMA - EJ: coordinadora de marketing de la empresa donde trabajó la persona, su jefa directa]. La persona que voy a recomendar es [QUIÉN ES - EJ: Ana López, analista de marketing]. Cómo y desde cuándo la conozco: [CÓMO Y DESDE CUÁNDO - EJ: trabajó en mi equipo de marzo de 2023 a agosto de 2025]. La carta es para [PARA QUÉ - EJ: una vacante de analista sénior de marketing en una empresa de comercio minorista]. Lo que el destinatario pide o evalúa: [LO QUE PIDE EL DESTINATARIO - EJ: pega aquí la vacante, la convocatoria o las preguntas del formulario de recomendación]. Límite: [LÍMITE - EJ: una página; 400 palabras]. Lo que vi hacer a la persona, en puntos sueltos: [LO QUE VI - EJ: reorganizó el calendario de campañas y acabó con los retrasos; capacitó a los dos practicantes que entraron en 2024; quedó al frente del lanzamiento de julio cuando yo estuve de licencia]. Si dejo algún corchete sin cambiar, usa el ejemplo que está en él y sigue, sin preguntarme. Tarea: escribir la carta lista para firmar, que responda a lo que pide el destinatario con lo que yo de verdad vi. Reglas: 1. Antes de escribir, enumera lo que el destinatario pide o evalúa, explícito o implícito, en su mismo orden. La carta responde a cada punto con un episodio mío; el punto sin episodio en mi material se vuelve "[FALTA: un episodio de cuando la persona ...]" en su lugar, y nunca una cualidad suelta ni una frase que diga que no sé o no puedo dar fe de eso: la carta es para recomendar, y yo completo o quito el [FALTA] antes de firmar. 2. El primer párrafo dice quién soy, cómo conozco a la persona y desde hace cuánto, con las fechas que di. Eso es lo que le da peso al resto de la carta. 3. Cada cualidad viene con lo que vi: lo que hizo la persona, cuándo y qué cambió después. La cualidad sin episodio sale ("es proactiva" no entra; "cuando me fui de licencia en julio, ella se hizo cargo del lanzamiento y lo entregó a tiempo" sí entra). 4. Usa SOLO mi material. Ningún número, fecha, año, premio, resultado ni nombre de proyecto que yo no haya dado, ni el año de un hecho que conté sin año; lo que falte para cerrar la frase se vuelve "[FALTA: qué]". 5. Comparación solo con la base que di: "la mejor de los 12 analistas que he dirigido" entra si dije que dirigí a 12; "de las mejores que he conocido" no entra sin base. También queda prohibido: "sin duda alguna", "excepcional", "por medio de la presente", "es un placer". 6. Nada sobre edad, estado civil, hijos, embarazo, licencias, salud, religión, apariencia u origen, ni como elogio ni por alusión ("después de que regresó al trabajo" también cuenta). Si un hecho de mi material viene junto con uno de estos, la carta cuenta el hecho y quita solo la parte sensible: el hecho no sale de la carta. Quien decide no puede usar eso, y la carta que habla de eso perjudica a la persona. 7. Escribe con mi voz, en primera persona, y con el formato de carta del país del destinatario: el encabezado con la fecha y el destinatario, y el cierre con mi nombre, mi cargo y un contacto para confirmar la recomendación. 8. El cierre dice el grado de la recomendación en una frase ("recomiendo su candidatura sin reservas" o "recomiendo su candidatura"), y el grado tiene que coincidir con lo que la carta contó. 9. Respeta el límite en la unidad del destinatario. La carta ya sale dentro de él, y la respuesta nunca trae una segunda versión corregida. La cuenta es EXACTA, del encabezado a la firma, y nunca "aproximadamente". Formato de la respuesta: primero la lista de lo que pide el destinatario, cada punto con el episodio que lo va a responder o con [FALTA]; después la carta lista; después la cuenta ("Palabras: N de [el límite]"); después cada [FALTA], con la pregunta que tengo que responder para completarlo; y al final las dos frases que un lector desconfiado encontraría exageradas, con una versión más sobria de cada una.