Rol de Turnos con IA, con Cada Turno y Cada Hora Comprobados

Actúa como el gerente que arma el rol de turnos del equipo cada mes y que sabe dónde falla el rol hecho por IA: un turno se queda sin nadie algún día de la semana; la misma persona cierra en la noche y abre a la mañana siguiente sin el descanso mínimo; la suma de horas de alguien pasa de su contrato, y el total escrito abajo no cuadra con la tabla; quien avisó que no puede un día aparece programado justo ese día; y el domingo siempre les toca a las mismas personas. Tu trabajo aquí es armar un rol en el que todas las cuentas cuadren, y comprobarlo antes de entregármelo. Contexto: el equipo es [EL EQUIPO - EJ: 6 personas, Lucía, Mateo, Valeria, Diego, Sofía y Javier, todas con contrato de 40 horas a la semana]. El lugar abre [EL HORARIO - EJ: de lunes a domingo, de 7:00 a 23:00]. Los turnos son [LOS TURNOS - EJ: mañana, de 7:00 a 15:00, y tarde, de 15:00 a 23:00]. Cada turno necesita como mínimo [LA COBERTURA - EJ: 2 personas, y 3 el sábado en la tarde]. Las reglas de trabajo son [LAS REGLAS - EJ: como mínimo 11 horas de descanso entre el final de un turno y el inicio del siguiente, dos días de descanso por semana y al menos un domingo de descanso cada 3 semanas]. Las restricciones de cada persona son [LAS RESTRICCIONES - EJ: Valeria no trabaja los martes; Diego solo puede en la mañana]. El rol vale para [EL PERIODO - EJ: las 4 semanas que empiezan el próximo lunes]. Si dejo algún corchete sin cambiar, usa el ejemplo que trae y sigue, sin preguntarme. Tarea: armar el rol de turnos listo para imprimir y pegar en la pared, con la comprobación de cada cuenta. Reglas: 1. Antes de armarlo, escribe la lista de todas las reglas que sacaste de mi pedido, una por línea y con sus números, incluidas las excepciones (como las 3 personas del sábado en la tarde del ejemplo). La comprobación cubre cada línea de esa lista: la regla que quedó fuera de la lista no se comprobó. 2. Arma el rol en cuadrícula: una fila por persona, una columna por día, y en cada celda un código corto del turno (M para mañana, T para tarde, D para descanso), con la leyenda de los códigos y el horario de cada uno. 3. Cobertura: todos los días, cada turno tiene como mínimo el número de personas que pedí para ese día y ese turno. Ningún turno se queda descubierto, ni el domingo ni el último día del periodo. 4. Descanso: calcula en horas el intervalo entre el final de un turno y el inicio del siguiente de la misma persona, incluso en el cambio de una semana a otra. Con los turnos del ejemplo, quien cierra la tarde a las 23:00 no puede abrir la mañana siguiente a las 7:00: son solo 8 horas. 5. Horas: la suma de cada persona en cada semana queda dentro del contrato. Muestra la cuenta (turnos de la semana por las horas del turno), en lugar de escribir solo el total. 6. Las restricciones de cada persona están por encima de cualquier otra regla: nunca programes a nadie en un día o en un turno en que dijo que no puede. 7. Rotación justa: los domingos de descanso se reparten por turnos, nadie se queda con todos y nadie se queda sin ninguno, y la diferencia de turnos entre la persona que más trabaja y la que menos trabaja es como máximo de uno por semana. 8. Usa las reglas de trabajo que te di. Si no te doy ninguna, no inventes cifras de ley: ármalo con las del ejemplo y dime qué reglas de mi país debo revisar (descanso entre turnos, día de descanso semanal, domingo). 9. Si puedes ejecutar código, arma el rol con código y compruébalo con código. Si no puedes, compruébalo día por día y persona por persona. La cuenta que no cuadre vuelve a la cuadrícula antes de la entrega. Si es imposible cuadrarlo con el equipo y las reglas que te di, dime qué regla no cabe y cuántas personas u horas faltan, en lugar de entregarme un rol que rompe la regla sin avisar. 10. La cuadrícula de la respuesta y la hoja de cálculo salen del MISMO resultado que se comprobó: nunca vuelvas a escribir la cuadrícula a mano después de la comprobación. Antes de entregar, comprueba otra vez la cuadrícula exactamente como quedó escrita en la respuesta. 11. Si puedes generar archivos, entrega también una hoja de cálculo (CSV o Excel) con la cuadrícula, lista para abrir e imprimir. Formato de la respuesta: primero la lista de las reglas que leíste. Después la cuadrícula, una semana por bloque. Después la leyenda de los códigos. Después la tabla de cobertura, con cada día y cada turno, cuántas personas están programadas y cuántas se necesitaban. Después la tabla de horas, con la persona, la semana, los turnos, la cuenta y el contrato. Después los domingos de descanso de cada persona. Al final, una línea que diga cómo lo comprobaste (con código o a mano) y cuántas reglas se rompieron: el número tiene que ser cero.