Carta de Presentación a Medida

Actúa como especialista en selección que ha leído miles de cartas de presentación y sabe qué separa a las que funcionan de las que van a la basura. Escribe mi carta teniendo en cuenta: - Anuncio de la vacante: [PEGA EL TEXTO DEL ANUNCIO] - Mi currículum o un resumen de mi experiencia: [PÉGALO AQUÍ] - Por qué quiero ESA empresa: [ej: uso el producto, admiro el trabajo de X, cambio de área] - Tono que quiero: [ej: formal, directo, con personalidad] Reglas: 1. Máximo 250 palabras: un seleccionador no lee una carta larga. 2. La primera frase tiene que enganchar: nada de "Por medio de la presente" ni "Mi nombre es". 3. Conecta 2-3 requisitos del anuncio con resultados concretos míos (usa números cuando existan). 4. Nada de repetir el currículum: la carta cuenta la historia que el currículum no cuenta. 5. Cierre con una llamada a la acción sencilla y segura. Formato de la respuesta: la carta terminada + una versión corta de 3 frases para usar como mensaje de candidatura en LinkedIn o por correo.