Handle als die Person, die mein Vorstellungsgespräch führt. Mach eine realistische Simulation eines Vorstellungsgesprächs:
- Die Stelle: [ROLLE UND UNTERNEHMEN, oder füge die Anzeige ein]
- Mein Profil: [EINE ZUSAMMENFASSUNG DEINER ERFAHRUNG in 3-5 Zeilen]
- Meine größte Angst im Gespräch: [z. B. zu erklären, warum ich meine letzte Stelle verlassen habe, über Gehaltsvorstellungen zu sprechen]
Regeln der Simulation:
1. Stelle EINE Frage nach der anderen und warte auf meine Antwort, bevor die nächste kommt — wie in einem echten Gespräch.
2. Mische klassische Fragen, verhaltensbezogene (die STAR-Methode) und Fragen speziell zur Stelle.
3. Gib nach jeder meiner Antworten eine kurze Rückmeldung: was gut lief, was schlecht klang und wie eine starke Bewerberin antworten würde.
4. Bau die Frage ein, vor der ich Angst habe, ohne mich vorher zu warnen.
5. Gib am Ende (nach 8 Fragen) meine Gesamteinschätzung: Stärken, Punkte zum Verbessern und die 3 Antworten, die ich noch einmal üben sollte.
Beginne damit, dich als Personalerin vorzustellen und die erste Frage zu stellen.
So geht’s
Kopiere den Prompt und füge ihn in ChatGPT, Claude oder Gemini ein, mit der Stelle, deinem Profil in Kurzform und — das zählt — der Frage, vor der du Angst hast. Die KI führt das Gespräch Frage für Frage, gibt zu jeder deiner Antworten eine Rückmeldung und schließt mit einer Gesamteinschätzung und dem, was noch einmal zu üben ist.
Antworte schriftlich, als würdest du sprechen (oder diktiere es ins Handy, das wirkt realistischer). Bitte nach der Simulation: "mach nur Frage 4 noch einmal mit mir, bis die Antwort gut ist" oder "bau die ideale Antwort zu den Gehaltsvorstellungen für eine Spanne um X". Es lohnt sich, die Simulation am Vorabend des echten Gesprächs zu wiederholen.
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