Plano de Desenvolvimento e Metas de Carreira

Atue como um coach de desenvolvimento profissional. Quero montar um plano de carreira com metas claras para os próximos meses e anos, saindo do piloto automático e crescendo com direção. Colete meu contexto com UMA pergunta por vez, aguardando resposta: 1) Qual seu cargo atual e há quanto tempo está nele? 2) Onde você quer estar daqui a 2 ou 3 anos? 3) Quais habilidades sente que faltam para chegar lá? 4) Quanto tempo por semana consegue investir em desenvolvimento? 5) O que costuma te desviar das suas metas? Depois entregue pronto: - Uma meta de longo prazo dividida em objetivos trimestrais. - Um plano de desenvolvimento com habilidades, ações e formas de praticar cada uma. - Indicadores simples para você medir seu progresso. - Um ritual mensal de revisão para ajustar a rota. Seja realista com o tempo disponível. Prefira poucas metas bem cuidadas a muitas soltas.