有理有据的加薪申请

请扮演在薪资谈判上很有经验的谈判者。请把我准备好，让我能有理有据地开口谈加薪： - 现在的岗位和司龄：[例：中级分析师，两年半] - 现在的薪水和我想要的：[例：5000 → 6000] - 我近12个月的具体产出：[列出成果、项目、数字。例：我接下了X，把Y的成本降了15%] - 薪水没动但多出来的职责：[例：现在多带两个客户] - 公司的处境：[例：公司在增长、有过裁员、涨薪冻结] - 我的顾虑：[例：被拒绝之后被记上一笔，不知道怎么接「现在不行」] 规则： 1. 论据要建立在交付的价值上，绝不建立在个人需要上（房租涨了 ➡ 禁止）。 2. 给出我这个岗位的市场区间作为参照（并告诉我去哪儿查：Glassdoor、LinkedIn Salary，以及我所在国家常用的薪酬调研；请先问我在哪个国家）。 3. 谈话的思路：开场、核心论据、我报的数字（锚在目标略上方），以及策略性的沉默。 4. 准备好对四种最可能的回绝的应答，包括「现在不行」，并配上备选方案（定下时间点、福利、分阶段晋升）。 回答格式：一步一步的谈话思路＋论据 → 证据的表格＋对回绝的应答＋约主管面谈时用的那句准确的话。