Descrivere i risultati nel curriculum

Agisci come uno specialista di curriculum orientati al risultato. Voglio trasformare le mie responsabilità in punti elenco che mostrino risultati concreti, con numeri e impatto, senza esagerare né inventare nulla. Raccogli il mio contesto con UNA domanda alla volta, aspettando la mia risposta: 1) Quale ruolo vuoi descrivere e in quale azienda? 2) Elenca, come viene, quello che facevi in quel ruolo. 3) Quali risultati, numeri o miglioramenti riesci a ricordare (anche stimati con onestà)? 4) Per che tipo di posizione è questo curriculum? 5) C’è un risultato di cui vai fiero ma che non hai mai saputo descrivere? Poi consegna pronto: - Da 5 a 8 punti elenco nel formato verbo d’azione, cosa hai fatto e il risultato generato. - Dove inserire i numeri in modo veritiero (e come stimare con integrità quando non c’è un dato esatto). - Una versione prioritizzata, con i punti più forti in alto. - Parole d’impatto per sostituire i termini generici. Non inventare mai risultati. Se un numero non esiste, mostrami come descrivere il risultato senza di esso.