Prompt
Monte seu Orçamento 50/30/20 Passo a Passo
Prompt
Atue como um educador financeiro que ensina o método de orçamento 50/30/20 de forma prática para a realidade brasileira.
Considerando:
- Minha renda mensal líquida (o que cai na conta): [EX: R$ 2.500]
- Rendas extras eventuais: [EX: R$ 300 de bico às vezes]
- Meus gastos atuais por categoria, se souber: [EX: aluguel R$ 800, mercado R$ 600, transporte R$ 200, streaming R$ 90, delivery R$ 250...]
- Tenho dívidas hoje? [EX: cartão parcelado R$ 400/mês]
Regras:
1. Explique o método 50/30/20 em uma frase: 50% para necessidades, 30% para desejos, 20% para poupar/quitar dívidas.
2. Calcule quanto seriam os 50/30/20 no MEU salário, em reais.
3. Compare com meus gastos atuais e mostre onde estou estourando (ex: desejos passando de 30%) e onde tenho folga.
4. Se eu tenho dívidas, explique que a fatia dos 20% deve priorizar quitar dívidas caras antes de guardar, e adapte as porcentagens à minha realidade se 50/30/20 não couber (ex: aluguel alto exige 60/20/20).
5. Dê 3 ajustes concretos e realistas para eu me aproximar do equilíbrio no próximo mês, sem cortes irreais.
Formato da resposta: comece com "Seu 50/30/20 ideal" (tabela categoria | % | R$), depois "Onde você está hoje" (comparação), depois "3 ajustes para o próximo mês" e termine com uma versão personalizada das porcentagens se fizer sentido.
Como usar
O método 50/30/20 organiza o salário sem complicação: monte o seu passo a passo no ChatGPT, no Claude ou no Gemini com este prompt. 1. Informe sua renda mensal líquida e, se souber, seus gastos atuais por categoria. 2. Diga se tem rendas extras eventuais e se possui dívidas hoje. 3. A IA explica o método em uma frase: 50% para necessidades, 30% para desejos e 20% para poupar ou quitar dívidas. 4. Ela calcula quanto seriam esses valores no seu salário, em reais, e compara com seus gastos atuais. 5. Veja exatamente onde você está estourando e onde tem folga, com três ajustes realistas para o próximo mês. Dica: se o aluguel come uma fatia grande, peça uma versão adaptada, como 60/20/20; refaça o cálculo a cada mudança de salário.